PSICOLOGÍA POSITIVA APLICADA A RR.HH.

Justificación académica

En la Actualidad la Psicología Positiva está aportando un riguroso enfoque científico que está promoviendo la investigación y la aplicación a diferentes áreas (salud, empresa, educación, etc). A través de las aportaciones científicas de la PSICOLOGÍA POSITIVA aplicada a RR.HH. se logra optimizar los procesos de cambio y desarrollo tanto personales como organizacionales potenciando la motivación, el liderazgo positivo, el clima laboral, el ‘engagement’, la congruencia de valores y el trabajo en equipo. Gracias a ello se generan beneficios positivos y saludables que mejoran los resultados y la productividad. La psicología Positiva puede ofrecernos las herramientas adecuadas para identificar y potenciar los recursos positivos personales y organizacionales y así lograr un desarrollo y funcionamiento óptimo alcanzando mayor bienestar psicosocial, acompañado de mayor éxito y alto rendimiento individual y grupal. Los cambios del mercado laboral nos conducen a que el bienestar en el trabajo y las intervenciones positivas junto a una cultura organizacional alineada con la promoción de la salud sean temas prioritarios para muchas empresas.

Objetivos del curso

• Dar a conocer los avances científicos de la Psicología Organizacional Positiva.
• Conocer nuevas herramientas de trabajo para llevar acabo intervenciones positivas en las empresas.
• Obtener una visión amplia de conceptos claves de la Psicología Positiva para su posterior aplicación: Liderazgo Positivo, `Engagement´, Optimismo Inteligente, Fortalezas, Congruencia de Valores, Empresas Saludables, Bienestar Psicosocial y Resiliencia.

Estructura de los estudios

• 1.Avances Científicos de la Psicología Organizacional Positiva y Empresas Saludables. Casos de éxito
• 2.Intervenciones Positivas colectivas e individuales. Herramientas de trabajo
• 3.Modelos de de Liderazgo Positivo (Fortalezas, Resiliencia Organizacional, `Engagement´, Optimismo inteligente)
• 4.Análisis de puesto y Selección de Personal por Valores y Fortalezas.